PRACA

Zawarcie umowy o prace

Umowa o prace jest dokumentem potwierdzającym nawiązanie stosunku pracy między podmiotami. Jest ona zawierana na piśmie, chociaż umowa zawarta w formie ustnej nie jest uważana za nieważną. Wymaga ona jednak pisemnego potwierdzenia, najpóźniej w dniu rozpoeczecia pracy przez pracownika. Umowa powinna przede wszystkim zawierać oznaczenie podmiotów zawierających umowę, a zatem pełna nazwę zakładu pracy oraz dane osobowe pracownika. Zawarte są również informacje określające rodzaj umowy (umowa na czas określony, nieokreślony, na okres próbny). Na umowie powinna również zostać zawarta data nawiązania umowy. Ponadto, obligatoryjnie na umowie powinny się znaleźć informacje dotyczące warunków płacowych i warunków określających prace. Należy zatem określić, jaki wymiar czasu pracy będzie obowiązywał danego pracownika, na jakim stanowisku będzie on wykonywała pracę ( można tutaj określić bądź nazwę stanowiska pracy, bądź określić zakres i rodzaj wykonywanych czynności). Ponadto w podstawowych informacjach, które powinny znaleźć się na każdej umowie o pracę, zawarte muszą być: miejsce wykonywania pracy, termin przystąpienia do pracy, oraz określona musi być wysokość wynagrodzenia zasadniczego, oraz inne ewentualne składnik wynagrodzenia, czyli na przykład premie, prowizje czy inne dodatki

Wygaśniecie umowy o prace
Oprócz możliwości rozwiązania umowy o prace w różnych trybach (rowiazanie za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, z upływem okres, na jaki umowa został azawerta, za porozumieniem stron), może również zdarzyć się taki przypadek, że umowa ulegnie...
Cechy charakterystyczne umowy o prace
Umowa o parce jest szczególnym stosunkiem nawiązania stosunku pracy. Regulacje prawne dotyczące trybu zawierania i rozwiązwynia tejże umowy zawarte są w dziale drugim Kodeksu Pracy. Umowa ta ma pewne charakterystyczne cechy, odróżniające ją...
Umowa – zlecenie
Przepisy i zasady umowy zawieranej jako umowa o prace, regulują zapisy Kodeksu Pracy. Istnieją jednak również inne możliwości zawarcia umowy, w ramach których jedna ze stron – pracownik – wykonuje ustalona prace, a druga strona – pracodawca...
bramka citroen