Wypłata wynagrodzenia
Wypłata wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę następuje według wewnętrznego regulaminu wynagradzania, który jednak nie może stać w sprzeczności z przepisami Kodeksu Pracy. Zapisy Kodeksu Pracy dotyczące sposobu i częstotliwości wynagradzania określają, że wynagrodzenie musi być wypłacane z częstotliwością przynajmniej raz w miesiącu, a termin wypłaty pownieni być stały i ustalony z góry. Wynagrodzenie wypłacane jest z dołu, czyli za pracę wykonaną. Termin wypłaty nie został ściśle określony, jednakże jego wypłata nie powinna nastąpić później, niż do dziesiątego dnia każdego miesiąca.
Czasem zdarza się tak, że ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia przypada na dzień wolny od pracy – wówczas pracodawca jest zobowiązany do wypłaty w dniu poprzednim. Jeśli pracownik żąda wglądu w dokumentację, na podstawie której jego wynagrodzenie jest obliczane i wypłacane, pracodawca ma obowiązek ich udostępnienia. Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku terminowego wypłacania wynagrodzenia, albo wypłaca je w zaniżonej wysokości, pracownik może odwołać się do Państwowej Inspekcji Pracy, i za pomocą tej instytucji dochodzić swoich praw. PIP najczęściej nakazuje natychmiastową wypłatę wynagrodzenia, może też ukarać pracodawcę grzywną. Terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzenia należy bowiem do podstawowych obowiązków pracodawcy, i jest to również regulowane przepisami Kodeksu Pracy.
Za brak terminowego wynagrodzenia, pracownik, oprócz skierowania wniosku do Państwowej Inspekcji Pracy, pracownik może również żądać wypłaty odsetek za każdy dzień opóźnienia w wypłacie. Odsetki te liczone są według wysokości ustawowej....
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie za wykonana prace w ramach zawartej umowę o pracę, określone jest na poziomie tak zwanego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Kwotę minimalnego wynagrodzenia ustala Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za prace z dnia 22 października...
Wynagrodzenia za czas choroby
Pracownikowi, który ma zawarta umowę o prace, przysługuje, zgodnie z artykułem 92 Kodeksu pracy, wypłata wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy, wynikający bądź z powodu zachorowania, bądź z powodu ulegnięcia wypadkowi, który miał...
branżowy katalog firm kolektory danych dla firm i nie tylko. Zapoznaj się z naszą ofertą.