Wygaśniecie umowy o prace
Oprócz możliwości rozwiązania umowy o prace w różnych trybach (rowiazanie za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, z upływem okres, na jaki umowa został azawerta, za porozumieniem stron), może również zdarzyć się taki przypadek, że umowa ulegnie wygasniecieu na skutek szczególnych okoliczności. Pierwszy z nich ma miejsce, gdy następuje śmierć pracownika.
Prawo do wynagrodzenia pracownika przechodzi wówczas na osoby z rodziny, które będą uprawnione do nabycia świadczenia w postaci renty rodzinnej, zgodnie z przepisami o sysyemi ubezpieczeń społecznych. Jeśli pracownik nie posiada rodziny, wówczas prawa majątkowe z tytułu wynagrodzenia zostają zaliczone w poczet jego spadku. Umowa wygasa rónwiez w przypadku śmierci pracodawcy. Z tego tytułu pracownik nabywa prawo do odszkodowania, którego wysokość zależną jest od rodzaju zawartej umowy o prace. Gdy jest to umowa zawarta na czas nieokreślony, wówczas wysokość odszkodowania jest równa wartości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Gdy umowa zawarta została na czas określony – odszkodowania jest równe wysokości wynagrodzenia za dwa tygodnie pracy. Pracodawca m również prawo do rozwiaznaia zawartej umowę o prace, jeśli pracownik zostaje aresztowany i z tego tytułu pozostaje niezdolny do pracy przez okres wynoszący ponad trzy miesiące. Pracodawca ma zarazem obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, jeśli będzie on ponownie zdolny do pracy, w terminie siedmiu dni od wydania wyroku uniewinniającego, bądź wydanie decyzji o umorzeniu postępowania.
Umowa o parce jest szczególnym stosunkiem nawiązania stosunku pracy. Regulacje prawne dotyczące trybu zawierania i rozwiązwynia tejże umowy zawarte są w dziale drugim Kodeksu Pracy. Umowa ta ma pewne charakterystyczne cechy, odróżniające ją...
Umowa – zlecenie
Przepisy i zasady umowy zawieranej jako umowa o prace, regulują zapisy Kodeksu Pracy. Istnieją jednak również inne możliwości zawarcia umowy, w ramach których jedna ze stron – pracownik – wykonuje ustalona prace, a druga strona – pracodawca...
Co trzeba zrobić zatrudniając pracownika na umowę o pracę?
Jeśli jako przedsiębiorca, chcemy zatrudnić daną osobę na umowę o prace, powinniśmy, oprócz zawarcia umowy, dokonać kilku innych czynności, ułatwiających nam współpracę. Większość firm zatrudnia pracowników na podstawie ogłoszeń,...
obniżenie ciśnienia księgowość poznań