Rodzaje umów o prace
Umowa o prace daje również inne korzyści, oprócz poczucia stabilizacji finansowej. Zawracie tej umowy skutkuje opłacaniem obligatoryjnym wszystkich składek na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe. Odprowadzane są zatem w całości składki: emerytalna, rentowa, chorobowa i wypadkowa, oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Umowa o pracę daje możliwość zaciągnięcia kredytu, pożyczki czy innych tego typu zobowiązań finansowych. Umożliwia także zakup usług świadczonych długoterminowo, związanych na przykład z opłacaniem abonamentu telewizyjnego, telefonicznego i innych. Jednym słowem – umożliwia ona zrealizowanie wielu spraw, załatwianych na drodze ekonomicznej i administracyjnej. Umowa o pracę może zostać zawarta na czas nieokreślony, o czym wspomniano, na czas określony, oraz na zastępstwo. Każdy z rodzajów tej umowy może zostać poprzedzony zawarciem umowy na tak zwany okres próbny. Okres próbny umowy zawierany jest na określony czas, zazwyczaj wynoszący maksymalnie do trzech miesięcy, chociaż zdarza się, że niektóre firmy proponują okres próbny wynoszący do pół roku. Jest to czas na „zapoznanie” się zarówno pracownika z firma, jak i firmy z pracownikiem, swego rodzaju wzajemny test. Umowa ta, po upływie okresu próbnego, ulega albo rozwiązaniu w terminie określonym przez umowę, bądź dalszemu przedłużeniu
Umowa na czas określony może zostać zawarta na dowolny okres czasu. Jeśli pracownik zostanie zwolniony przed upływem okres zawartego w umowie jako dzień zakończenia pracy, a pracodawca nie zawarł w umowie klauzuli dotyczącej możliwości jej...
Rozwiązanie umowy w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy
Zdarza się tak, że w wyniku niespodziewanych trudności albo niewłaściwie prowadzonej polityki finansowej przedsiębiorstwa, pracodawca ogłasza upadłość lub likwiduje zakład pracy. Wówczas pracownicy, zatrudnieni na podstawie umowy o prace na...
ZAKAZ WYPOWIEDZENIA UMOWY
Kodeks Pracy reguluje prawa tak pracowników, jak i pracodawców. W rozdziale dotyczącym zasad wypowiadania umowy o prace, wskazane sa sytuacja, w których umowy zawartej o prace nie można rozwiązać. Jednym z takich przypadków jest przebywania pracownika...
dochodzenie odszkodowań Ogłoszenia Nieruchomości