Cechy charakterystyczne umowy o prace
Umowa o parce jest szczególnym stosunkiem nawiązania stosunku pracy. Regulacje prawne dotyczące trybu zawierania i rozwiązwynia tejże umowy zawarte są w dziale drugim Kodeksu Pracy. Umowa ta ma pewne charakterystyczne cechy, odróżniające ją od innych umów o świadczenie pracy. Przede wszystkim umowa o pracę zapewnia pracownikowi wypłatę świadczeń, które nie są należne w przypadku zawarcia pozostałych umów. Pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę zyskuje zatem możliwość do wypłaty wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy w wyniku choroby, czy – w przypadku pracownicy – z tytułu zajścia w ciążę. Pracownik nabywa także praw do innych świadczeń, takich jak na przykład śiwdaczenia z powodu wypadku przy pracy.
Ponadto, ma prawo do urlopu, w tym wypoczynkowego, okolicznościowego czy na żądanie. Osoba wykonujące prace na podstawie zawartej umowy o prace ma także możliwość dodatkowego kształcenia, odbywanego na koszt pracodawcy. Ważnym aspektem jest również fakt, że pracownik kotry podpisał umowę o prace, okres zatrudnienia ma wliczany do stażu pracy. Jest to istotny elementem przy obliczaniu wymiaru przysługującego urlopu, czy też nabycia prawa do emerytury. Ponadto pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych, wynoszących standardowa osiem godzin dziennie i czterdzieści godzin tygodniowo.
Przepisy i zasady umowy zawieranej jako umowa o prace, regulują zapisy Kodeksu Pracy. Istnieją jednak również inne możliwości zawarcia umowy, w ramach których jedna ze stron – pracownik – wykonuje ustalona prace, a druga strona – pracodawca...
Co trzeba zrobić zatrudniając pracownika na umowę o pracę?
Jeśli jako przedsiębiorca, chcemy zatrudnić daną osobę na umowę o prace, powinniśmy, oprócz zawarcia umowy, dokonać kilku innych czynności, ułatwiających nam współpracę. Większość firm zatrudnia pracowników na podstawie ogłoszeń,...
Pozostałe formalności przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika
Pracownik zatrudniany na podstawie umowy o pracę powinien również zostać poddany szkoleniu z zakresu przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Najczęściej przeprowadzany jest tak zwany instruktaż ogólny, w niektórych przypadkach – również...
fitness dla zdrowia abc edukacji finansowej