I. UMOWA O PRACĘ
1.
Umowa o prace jest jednym ze sposobów uregulowania wzajemnych relacji miedzy osoba, która chce pracować, a osobą, która potrzebuje osób do wykonywania wyznaczonych zadań. Umowa o prace jest szczególnie częstym przypadkiem nawiązywania stosunku pracy, oraz opłacalnym i pożądanym przez pracownika. Wynika to z kilku kwestii. Umowa o pracę daje względnie określone i jasne możliwości osiągania dochodu. O ile nie jest to umowa zawarta na okres próbny, bądź na zastępstwo, wówczas daje poczucie stabilności posiadania etatu. Umowa zawarta na czas określony nie może bowiem być rozwiązana wcześniej, niż wynika to z umowy, chyba ze pracodawca zawarł w niej klauzule, zgodną z artykułem 33 Kodeksu Pracy. Mówi on, ze umowa o pracę zawarta na czas określony, może zostać rozwiązana za wcześniejszym terminem, nie krótszym jednak niż dwa tygodnie. Umowa zawarta na czas nieokreślony może zostać rozwiązana za odpowiednim okresem wypowiedzenia, zależnym od stażu pracy pracownika w danym przedsiębiorstwie. Pracownik, który zawarł taka umowę i pracuje w firmie powyżej trzech lat, otrzymuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Krótszy okres wypowiedzenia umowy przysługuje pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy okres czasu wynoszący powyżej sześciu miesięcy. Natomiast w przypadku okresu zatrudnienia wynoszącego mniej niż sześć miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.
Umowa o prace daje również inne korzyści, oprócz poczucia stabilizacji finansowej. Zawracie tej umowy skutkuje opłacaniem obligatoryjnym wszystkich składek na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe. Odprowadzane są zatem w całości...
Pozostałe rodzaje umów o prace
Umowa na czas określony może zostać zawarta na dowolny okres czasu. Jeśli pracownik zostanie zwolniony przed upływem okres zawartego w umowie jako dzień zakończenia pracy, a pracodawca nie zawarł w umowie klauzuli dotyczącej możliwości jej...
Rozwiązanie umowy w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy
Zdarza się tak, że w wyniku niespodziewanych trudności albo niewłaściwie prowadzonej polityki finansowej przedsiębiorstwa, pracodawca ogłasza upadłość lub likwiduje zakład pracy. Wówczas pracownicy, zatrudnieni na podstawie umowy o prace na...
kredyt samochodowy księgowość internetowa